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      初中生家長:2019年該如何給孩子選擇一個好學校

      初中生家長:2019年該如何給孩子選擇一個好學校
      • 發布機構:武漢北大青鳥中南軟件學院
      • 項目分類:基礎教育
      • 所在地區:湖北武漢
      • 聯 系 人 :江老師
      • 更新日期:2019年6月18日
      • 瀏覽次數:72
      初中畢業后面臨人生重要的選擇,如何選擇學校問題是一直以來困擾著很多學生和家長的難題,因為對于初中畢業生來說,選擇什么樣的學校對以后的發展起到至關重要的作用。那么,初中畢業生在擇校方面都有哪些技巧呢?有哪些標準呢? 



      興趣最為重要


      要先看自己孩子對什么感興趣再選擇哪個專業學校。興趣對人的認識和活動會產生積極的影響,有利于提高學習的質量和效果。興趣是一種無形的動力,當我們對某件事情或某項活動時,就會很投入,而且印象深刻。


      七看:看品牌、看環境、看師資、看課程、看教學、看管理、看就業


      看品牌實力


      品牌,是一個良好的口碑承載對象。教育是一種投資,選擇品牌培訓機構對于學習者來說不僅是給自己買了份知識保險,更重要的是幫你理解行業工作模式,沉淀下來的是一份永遠不會過期的永恒。

      如何看品牌,這里有如下竅門:

      1、辦學時間有多長;比如北大青鳥成立于1999年,至今20年歷史。

      2、口碑怎么樣,媒體宣傳如何?

                   

                        ▲各大媒體對北大青鳥的報道

      ▲北大青鳥獲得的榮譽(部分)


      看學校環境


      良好的校園文化環境,是無聲的育人載體,對于陶冶情操、啟迪智慧、激發進取精神、積淀高雅豐厚的校園文化底蘊,具有潛移默化、舉足輕重的作用。配套的硬件條件和環境在校園建設中發揮著基礎性的作用,它不僅提供了校園建設所必需的物質基礎和載體,也是保障了學校校園建設得以順利進行。進一步完善硬件配套,也為學生提供更優質的教學設施。


      如何看環境,這里有如下竅門:

      1、看學校景觀環境

      2、看學校人文環境(學生的行為、禮貌等)

      3、看學校的配套措施是否齊全(機房、多媒體設備等)


      ▲優美的學校環境


      看師資力量


      教師的重要性幾乎等同于教育的重要性。老師承擔著培養、教育下一代的神圣職責,什么是好學校,擁有一支良好的師資隊伍,就足以說明這個學校不錯。


      如何看師資,這里有如下竅門:

      1、學校創辦人背景(包括學歷背景、從業背景、教學經驗等)

      2、學校主要教室背景學歷(包括學歷背景、從業背景、教學經驗等)

      比如,北大青鳥APTECH創始人是北京大學教授、中國科學院院士楊芙清院士,聯合創始人是中國科學院院士,北京大學教授、博士生導師王陽元。



      看實用課程


      學習最主要的目的就是為了就業,因此,要想回答學什么的問題?要學就學未來前景大、晉升快、永不過時的技術,因為低端崗位即將面臨淘汰。哪些崗位是用人單位需要的,才是最實在的、也最值得學的。

      如何看課程,這里有如下竅門:

      1、實用性

      2、熱門性

      3、發展性

      隨著智能手機、3D打印技術、人工智能技術、AR技術等技術的突飛猛進,未來這些技術的缺口會越來越大。學習這些技術,等于在未來的職場生涯中取得一個很好地保障。




      ▲武漢北大青鳥中南軟件學院基礎教育課程介紹


      看教學方法


      這里分兩點:一、課程分為理論課和實踐課兩種,好的職業教育一定是偏實踐的。二、再好的知識學生學不到也是白搭,因此知識不是關鍵,學生能學到什么知識才是關鍵。有好的師資力量的學校,會有大量經驗的老師因材施教,根據學生自身性格特點進行授教,有條件的學校一般會采取小班教學,這樣能盡可能照顧到孩子們的個性。

      如何看教學,這里有如下竅門:

      1、教學以實踐課為主

      2、是否因材施教,個性化教學

      3、是否是小班教學

      ▲基礎教育教育管理和教學模式 





      看學校管理


      好的學校可以培養出好的學生,無論是學生的言談舉止也好,還是人際交往等各個方面的綜合能力也好,通過聊天是可以做一個簡單的判斷的。學生良好素養的背后與學校的教學管理是分不開的。


      教學的效果來自對學生的嚴格職業化管理,一些劣質學校等學員交完學費就不問不管,而正規的學校則對學員的管理很嚴格、或者說非常嚴格,學員的遲到、早退以及相關生活問題都有班主任跟蹤管理,班主任定期和學員訪談,家長訪談,一起管理并重新塑造全新的職業人。


      如何看學校管理,這里有如下竅門:

      1、畢業的學生的素質

      2、在課的學生的行為主旨

      3、學校規章制度是否科學及落實情況


      北大青鳥的學校管理分為兩塊:管理與關懷并駕齊驅


      管理嚴格

      ①   法制安全教育講座:

      強化法律意識,學會保護自己。

      ②   制度嚴格:封閉式管理,嚴格校規班規,培養學生規則意識。

      ③   監管師資:住校老師、生活老師、班主任、學社成員共同管理。


      關懷成長

      ①     心理訪談:

      定期心理訪談,解決學生生活學習問題。

      ②     禮儀培訓:

      禮節禮儀課程,培養學生有道德、講禮貌。

      ③     感恩教育:

      學會感恩父母、感恩老師,提高責任心、感恩意識。



      看學員就業


      是否有正規的就業指導部門,人員配置怎么樣,如何對學生進行就業指導,推薦給學生有哪些就業渠道和企業等等,這些都關系到學生是否可以順利就業和后期就業保障服務的好壞,也就直接關系到學生未來的經濟收入。就業網絡是否齊全,是不是單一的在某個城市就業,還是單一的在某個行業就業,這個關系到學生以后的發展。


      如何看就業,這里有如下竅門:

      1、是否有就業指導部門、相關教師配置

      2、學校的就業情況(學生就業單位及薪資)

      3、是否有學員就業跟蹤服務

      4、是否有學員推薦就業合作企業及相關情況


      作為華中地區標準化示范校區,北大青鳥中南軟件學院平均就業率更是達到98%,平均就業薪資為華中地區最高。19年來,學校共培養了1000多名IT名師,5萬多IT精英學員分別就職于華為、聯想集團、阿里巴巴、百度、 騰訊、中軟等知名公司,有不少學員已擔任集團高管等重要職位,30%學員平均年薪都在20萬以上。其中有10%的學生甚至被輸出到北美和歐洲大型公司工作。


      北大青鳥學員的成長軌跡

      入學前

      中途輟學、應屆畢業、做長工、前途迷茫

      入學后

      IT工程師、項目實戰、職場模擬、軟件園實習

      職業生涯開始

      技術骨干、員工培養、項目研發、獎金+旅游

      職場三年

      工作穩定、項目主管、購車購房、自駕旅游

      職場五年

      項目總監、出席高級場所、獵頭對象、創業




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